Warnstreik 2023

[Jean]

https://www.br.de/nachrichten/bayern/ve ... hm,TX8sjKB

Laut Bayern 24 plant Verdi Streiks in München am Donnerstag und Freitag. Stimmt das oder ist das eine Ente?

[Iarn]

Warum sollte die Nachricht nicht stimmen.
Skurrilerweise streikt man Freitag wohl zusammen mit f4f.

[Jean]

Die MVG hat inzwischen eine Pressemeldung dazu:

https://www.mvg.de/ueber/presse-print/p ... reikt.html

Sieht mir halt alles sehr kurzfristig aus.

[146225]

Das ist doch der Sinn der Sache, dass Ver.di einen solchen Warnstreik von jetzt auf gleich ansetzen kann, nur so kann auch die beabsichtigte Wirkung erzielt werden.

In NRW wird heute (auch) der städtische Nahverkehr u.a. in Aachen, Mönchengladbach, Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Bochum, Gelsenkirchen, Witten bestreikt. Und ich habe bestimmt noch was vergessen. Sind garantiert auch nicht weniger Menschen von betroffen als es in München sein werden.

Es wäre halt schon an der Zeit, dass die kommunalen Arbeitgeber einsehen, dass der von ihnen ja lange und lauthals beklagte Personalmangel (und zwar nicht nur bei Bus und Tram) nicht besser, sondern schlimmer werden wird, wenn die Bezahlung den Lebenshaltungskosten der Mitarbeitenden hinterher humpelt.

[Jean]

Es wäre halt schon an der Zeit, dass die kommunalen Arbeitgeber einsehen, dass der von ihnen ja lange und lauthals beklagte Personalmangel (und zwar nicht nur bei Bus und Tram) nicht besser, sondern schlimmer werden wird, wenn die Bezahlung den Lebenshaltungskosten der Mitarbeitenden hinterher humpelt.

Klar. Nichtdestotrotz finde ich die Aussage: wir streiken für ein besseres ÖPNV irgendwie lustig...

[Flogg]

Es wäre halt schon an der Zeit, dass die kommunalen Arbeitgeber einsehen, dass der von ihnen ja lange und lauthals beklagte Personalmangel (und zwar nicht nur bei Bus und Tram) nicht besser, sondern schlimmer werden wird, wenn die Bezahlung den Lebenshaltungskosten der Mitarbeitenden hinterher humpelt.

Klar. Nichtdestotrotz finde ich die Aussage: wir streiken für ein besseres ÖPNV irgendwie lustig...

Kommt immer auf die Sichtweise an. Ein besserer ÖPNV sollte gerade in einer grün/rot regierten Stadt eigentlich oberste Priorität haben. Hat er aber nicht. Gab ja bereits Pläne, diesen stark zu reduzieren - aus Kostengründen. Da fragt man sich dann schon, wer hier eigentlich gegen wen ist. Grün gegen Grüner? Auch die Aussage, dass der Streik den Leuten unter anderem zeigen soll, wie wichtig ÖPNV für eine Stadt ist, ist völlig absurd. Wer weiß das denn nicht? Warum rät man (oder hat das viele Jahre) davon ab, in Stoßzeiten aus Kapazitätsgründen manche U-Linie zu nutzen? Weil keiner damit fährt? Verständlich, wenn die Angestellten einen Inflationsausgleich fordern. Das sonstige drumherum ist völlig absurd.

[Jean]

Kommt immer auf die Sichtweise an. Ein besserer ÖPNV sollte gerade in einer grün/rot regierten Stadt eigentlich oberste Priorität haben. Hat er aber nicht. Gab ja bereits Pläne, diesen stark zu reduzieren - aus Kostengründen. Da fragt man sich dann schon, wer hier eigentlich gegen wen ist. Grün gegen Grüner? Auch die Aussage, dass der Streik den Leuten unter anderem zeigen soll, wie wichtig ÖPNV für eine Stadt ist, ist völlig absurd. Wer weiß das denn nicht? Warum rät man (oder hat das viele Jahre) davon ab, in Stoßzeiten aus Kapazitätsgründen manche U-Linie zu nutzen? Weil keiner damit fährt? Verständlich, wenn die Angestellten einen Inflationsausgleich fordern. Das sonstige drumherum ist völlig absurd.

Jup, ich sehe definitiv kein Zeichen, dass die Grünen für den ÖPNV Ausbau sind. Somit entfällt ein Grund diese zu wählen!

[146225]

Klar. Nichtdestotrotz finde ich die Aussage: wir streiken für einen besseren ÖPNV irgendwie lustig...

Wenn man den Kontext dahinter versteht und dabei von "München" auf "Deutschland" hoch skaliert, dann ist "lustig" nicht angebracht. Dass auch deutsche Städte einen besseren ÖPNV brauchen, um in der Zukunft noch lebenswert zu sein, ist eine Binsenweisheit, die im Verkehrslärm der Straßen seit Jahr und Tag ignoriert absäuft. Wenn also nur 1 von 100 autogeilen Oberbürgermeistern in Deutschland ein bisschen ins Nachdenken kommt, hat die Aktion schon was erreicht.

Und ja, ohne motivierte Mitarbeitende wird es einen besseren ÖPNV nirgendwo nie nicht geben können.

Vor allem dann nicht, wenn man über den ÖPNV hinaus schaut: es geht in dieser Tarifrunde ja auch um all die Leute, die unsere Mülltonnen leeren, unsere Kinder umsorgen, die Kranken pflegen, sich um die tausenden täglichen Aufgaben unserer Städte und Gemeinden kümmern: kurz und gut, um Menschen, deren Arbeit für das Funktionieren unserer Gesellschaft nicht so leicht verzichtbar ist.

[Rohrbacher]

Vor allem dann nicht, wenn man über den ÖPNV hinaus schaut: es geht in dieser Tarifrunde ja auch um all die Leute, die unsere Mülltonnen leeren, unsere Kinder umsorgen, die Kranken pflegen, sich um die tausenden täglichen Aufgaben unserer Städte und Gemeinden kümmern: kurz und gut, um Menschen, deren Arbeit für das Funktionieren unserer Gesellschaft nicht so leicht verzichtbar ist.

... und die auch alle seit den 80ern in die (Niedriglohn-)Sch++ße reinprivatisiert wurden!

[146225]

... und die auch alle seit den 80ern in die (Niedriglohn-)Sch++ße reinprivatisiert wurden!

Was ich weder zwingend und uneingeschränkt befürworte noch hier themenrelevant ist, weil es um Tarifverhandlungen für Mitarbeitende der Kommunen geht.

Funfact am Rande: im nicht mit Reichtümern gesegneten Duisburg ist z.B. die Müllabfuhr auch 2023 ein kommunaler Betrieb. Wenn "reiche" Städte das nicht mehr haben, zeigt uns das die ideologischen Grenzlinien.

[Rohrbacher]

... und die auch alle seit den 80ern in die (Niedriglohn-)Sch++ße reinprivatisiert wurden!

Was ich weder zwingend und uneingeschränkt befürworte

Doch, genau das rein marktwirtschaftliche Ersetzen von "Schlechtleistern" durch "Nichtleister" mit geringeren Personalkosten und den dadurch entstehenden Druck auf teurere "Qualitätsleister", die dann trotz politisch eigentlich ganz anderer Vorzeichen per Abwärtsspirale ihrerseits auch zur mindestens "Schlechtleistern" mutieren müssen, um "wettbewerbsfähig" zu bleiben, befürwortest du hier definitiv seit Jahren. Sollte ich dich tatsächlich endlich rumgedreht haben oder so langsam tatsächlich die Einsicht einkehren, mh ... hey schakalaka!

noch hier themenrelevant ist, weil es um Tarifverhandlungen für Mitarbeitende der Kommunen geht.

Hierzuforum kennt man z.B. den kleinen Unterschied zwischen den alten Stadtwerke Verkehrsbetriebe und der neuen MVG mbH, wo der herkommt und was der bewirken kann. Zum Beispiel mittlerweile recht regelmäßige Streiks, auch wegen - siehe oben - und das sicherlich auch in Duisburg.

[146225]

Wasch dir die Hände, "rumgedreht" hast du genauso wenig irgend jemanden wie die Erkenntnis, dass Wettbewerb Regeln braucht neu oder exklusiv deine ist.

[Rohrbacher]

Wasch dir die Hände

Erzähl das nicht mir, erzähl das den Leuten, die streiken oder die gar nicht erst Bock haben, beruflich in die Branche einzusteigen. Auch mit deinen "Regeln" brauchst du mich nicht zu langweilen. Du erinnerst ein bisschen an die alten DDRler, die noch heute ganz genau zu wissen meinen, dass der de facto nicht mehr reformierbare Laden mit nur ganz kleinen Veränderungen dufte funktioniert hätte. Oder die Bundeswehr, einfach 100 Mrd Euro rein und ein paar kleinere Optimierungen, dann stört beispielsweise die ganze strukturell nicht reformierbare Beschaffungsbürokratie auch gar nicht mehr. Ups. Doch.

[Lazarus]

Null Verständnis für den Misst! Es gibt Leute, die auf den ÖPNV angewiesen sind und die jetzt wegen den Spinnern von Verdi vielleicht ihren Job verlieren, weil sie nicht auf Arbeit kommen...

[146225]

Null Verständnis für den Misst! Es gibt Leute, die auf den ÖPNV angewiesen sind und die jetzt wegen den Spinnern von Verdi vielleicht ihren Job verlieren, weil sie nicht auf Arbeit kommen...

Wenn dein Chef sich 2023 noch solche Ansagen erlauben kann, dann spricht das Bände über deine Qualität als Arbeitnehmer...#Personalmangel

Und wie "Mist" das erst ist, wenn die Zahl der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst weiter signifikant reduziert, weil sich diese Jobs zu den Bedingungen wirklich niemand mehr antun möchte, darüber könntest du auch noch kurz nachdenken.

[Lazarus]

Wenn dein Chef sich 2023 noch solche Ansagen erlauben kann, dann spricht das Bände über deine Qualität als Arbeitnehmer...#Personalmangel

Und wie "Mist" das erst ist, wenn die Zahl der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst weiter signifikant reduziert, weil sich diese Jobs zu den Bedingungen wirklich niemand mehr antun möchte, darüber könntest du auch noch kurz nachdenken.

Du hast echt keine Ahnung und davon ziemlich viel! Wenn du laufend zu spät kommst, ist das ein Grund für eine Abmahnung und im Wiederholungsfall für eine Kündigung. Da spielt dann deine Qualtät als Arbeitnehmer schlicht keine Rolle mehr. Da kannst doch noch so einen guten Job machen.

[TramBahnFreak]

Wenn dein Chef sich 2023 noch solche Ansagen erlauben kann, dann spricht das Bände über deine Qualität als Arbeitnehmer...#Personalmangel

Und wie "Mist" das erst ist, wenn die Zahl der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst weiter signifikant reduziert, weil sich diese Jobs zu den Bedingungen wirklich niemand mehr antun möchte, darüber könntest du auch noch kurz nachdenken.

Du hast echt keine Ahnung und davon ziemlich viel! Wenn du laufend zu spät kommst, ist das ein Grund für eine Abmahnung und im Wiederholungsfall für eine Kündigung. Da spielt dann deine Qualtät als Arbeitnehmer schlicht keine Rolle mehr. Da kannst doch noch so einen guten Job machen.

Wenn du „laufend“ zu spät kommst, ist ein Streik an gerade einmal 2 Tagen nur eine Ausrede dafür, dass du an allen anderen Tagen offenbar aus eigener Blödheit dein Zeitmanagement nicht im Griff hast!
Aber natürlich sind immer die anderen Schuld…

[AK1]

Wenn dein Chef sich 2023 noch solche Ansagen erlauben kann, dann spricht das Bände über deine Qualität als Arbeitnehmer...#Personalmangel

Und wie "Mist" das erst ist, wenn die Zahl der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst weiter signifikant reduziert, weil sich diese Jobs zu den Bedingungen wirklich niemand mehr antun möchte, darüber könntest du auch noch kurz nachdenken.

Du hast echt keine Ahnung und davon ziemlich viel! Wenn du laufend zu spät kommst, ist das ein Grund für eine Abmahnung und im Wiederholungsfall für eine Kündigung. Da spielt dann deine Qualtät als Arbeitnehmer schlicht keine Rolle mehr. Da kannst doch noch so einen guten Job machen.

Der erste Satz trifft es bei Dir ziemlich gut! Der Chef darf Dich natürlich kündigen, aber er muss es nicht. Und wenn Du gut arbeitest, wird er das eher nicht tun. Das Gleiche gilt, wenn er genau weiß, dass er so schnell keinen Ersatz kriegt, weil es an Arbeitskräften mangelt.

[Lazarus]

Mein Chef reagiert auch inzwischen auf den chaotischen Nahverkehr in München. Man stockt die Firmenwagen auf...

[Jean]

Mein Chef reagiert auch inzwischen auf den chaotischen Nahverkehr in München. Man stockt die Firmenwagen auf...

Dann schnapp dir eins damit hier endlich Ruhe herrscht.

[Iarn]

Wenn dein Chef sich 2023 noch solche Ansagen erlauben kann, dann spricht das Bände über deine Qualität als Arbeitnehmer...#Personalmangel

Und wie "Mist" das erst ist, wenn die Zahl der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst weiter signifikant reduziert, weil sich diese Jobs zu den Bedingungen wirklich niemand mehr antun möchte, darüber könntest du auch noch kurz nachdenken.

Du hast echt keine Ahnung und davon ziemlich viel! Wenn du laufend zu spät kommst, ist das ein Grund für eine Abmahnung und im Wiederholungsfall für eine Kündigung. Da spielt dann deine Qualtät als Arbeitnehmer schlicht keine Rolle mehr. Da kannst doch noch so einen guten Job machen.

Der erste Satz trifft es bei Dir ziemlich gut! Der Chef darf Dich natürlich kündigen, aber er muss es nicht. Und wenn Du gut arbeitest, wird er das eher nicht tun. Das Gleiche gilt, wenn er genau weiß, dass er so schnell keinen Ersatz kriegt, weil es an Arbeitskräften mangelt.

Kündigen ohne Abmahnung geht eh nicht. Bei Streik wird auch das schwierig. Zwar hat der Arbeitnehmer dafür zu sorgen, dass er trotz Streik an das Ziel konnt aber die Urteile Bein Arbeitsgericht lassen sich etwa so zusammen fassen : bemühen reicht schon. Nur wenn der Arbeitnehmer so tut als wäre der Streik ein Freibrief, dann kann der Arbeitgeber sanktionieren.

[AK1]

Du hast echt keine Ahnung und davon ziemlich viel! Wenn du laufend zu spät kommst, ist das ein Grund für eine Abmahnung und im Wiederholungsfall für eine Kündigung. Da spielt dann deine Qualtät als Arbeitnehmer schlicht keine Rolle mehr. Da kannst doch noch so einen guten Job machen.

Der erste Satz trifft es bei Dir ziemlich gut! Der Chef darf Dich natürlich kündigen, aber er muss es nicht. Und wenn Du gut arbeitest, wird er das eher nicht tun. Das Gleiche gilt, wenn er genau weiß, dass er so schnell keinen Ersatz kriegt, weil es an Arbeitskräften mangelt.

Kündigen ohne Abmahnung geht eh nicht. Bei Streik wird auch das schwierig. Zwar hat der Arbeitnehmer dafür zu sorgen, dass er trotz Streik an das Ziel konnt aber die Urteile Bein Arbeitsgericht lassen sich etwa so zusammen fassen : bemühen reicht schon. Nur wenn der Arbeitnehmer so tut als wäre der Streik ein Freibrief, dann kann der Arbeitgeber sanktionieren.

Wenn es nur wegen Streik ist, geht es natürlich nicht. Aber Lazarus hat von dauernd geredet, das ist ja dann unabhängig vom Streik.

[Jean]

Wenn es nur wegen Streik ist, geht es natürlich nicht. Aber Lazarus hat von dauernd geredet, das ist ja dann unabhängig vom Streik.

Wenn du dauernd zu spät kommst stimmt was nicht. So einfach ist das...

[146225]

Du hast echt keine Ahnung und davon ziemlich viel! Wenn du laufend zu spät kommst, ist das ein Grund für eine Abmahnung und im Wiederholungsfall für eine Kündigung. Da spielt dann deine Qualtät als Arbeitnehmer schlicht keine Rolle mehr. Da kannst doch noch so einen guten Job machen.

Nahverkehr an Rhein und Ruhr ist auch ohne Streiks an zu vielen Tagen eine Lotterie, mal verliert man, mal gewinnen einfach die anderen. Da ist auch nicht immer 100% perfekte Pünktlichkeit drin. Juckt meinen Chef nicht, erstens steht er selber oft genug im Stau und kommt dann auch später, zweitens weiß er, dass ich wenn es drauf ankommt eben nachmittags auch nicht auf die Uhr schaue. Mit diesem Stil können mein Arbeitgeber und ich jetzt seit mehr als 20 Jahren bestens miteinander leben.

Den Aufstand proben wegen Unzuverlässigkeit, das macht man 2023 wirklich nur noch bei den allerletzten Flachpfeifen unter den Mitarbeitenden.

[Jean]

Den Aufstand proben wegen Unzuverlässigkeit, das macht man 2023 wirklich nur noch bei den allerletzten Flachpfeifen unter den Mitarbeitenden.

Hum...jup, sagt eigentlich viel aus über den Schreiber...

[Pasinger]

Gut, Streik hin oder her.
Die U6 und auch der 20er fahren mittlerweile, so steht es auf der MVG-Seite.
Was ich aber doch zu bemängeln hätte ist die MVG-App und hier die Live-Abfahrtszeiten.
Darin fahren die U1, U2 und U7 am Hauptbahnhof im dichten Takt. Gut, hier muss man wissen, dass schwarze Minuten "Geister-Bahn" heißt und nur grüne Ziffern zählen. Aber das wissen wohl nur die Freaks.
Eine U6 am Odeonsplatz oder auch an anderen Haltestellen ist nicht vorhanden und auch von einer 20 sieht man an den entsprechenden Haltestellen nichts. Egal wo und nicht schwarz oder grün.
Woran scheitert das?
Okay, ich hör schon wieder auf zu nörgeln. Sorry.

[Jean]

Darin fahren die U1, U2 und U7 am Hauptbahnhof im dichten Takt. Gut, hier muss man wissen, dass schwarze Minuten "Geister-Bahn" heißt und nur grüne Ziffern zählen. Aber das wissen wohl nur die Freaks.
Eine U6 am Odeonsplatz oder auch an anderen Haltestellen ist nicht vorhanden und auch von einer 20 sieht man an den entsprechenden Haltestellen nichts. Egal wo und nicht schwarz oder grün.
Woran scheitert das?
Okay, ich hör schon wieder auf zu nörgeln. Sorry.

Bin völlig deiner Meinung und sehe das nicht als Nörgeln. Wenn man das schon nicht mit den Live Daten hin kriegt dann sollte man in diesem Streik-Fall die Live Daten einfach ausschalten. Die MVG investiert aber ja lieber in neuen Apps statt alte wirklich brauchbar zu machen.

[Jean]

Ich bin der Meinung für jeden Streiktag müssten die Abonnenten eine Entschädigung des Verkehrsbetriebes erhalten. Könnte man das nicht gesetzlich regeln? Dann wird der Verkehrsbetrieb ja alles machen damit es nicht zu Streiks kommt...weil so ist es denen ja eh egal...die meisten Kunden sind ja eh Abonennten.

[Jean]

Verdi macht gemeinsame Sache mit Klimaaktivisten!

https://www.abendzeitung-muenchen.de/mu ... art-883395

Streikbrecher dürfen am Ausüben ihrer Tätigkeit nicht behindert werden. Sollte mal vielleicht denen erklären!

[Martin H.]

Diesmal laufen beide Verträge aus, MVG und SWM, aber wer sagt denen dass da nicht ein ML Fahrer drauf sitzt?
Die ganzen Kooperationspartner streiken nicht, sonst würden auch quasi keine Busse mehr fahren.

Leider musste man ja vor einiger Zeit die Verbindung zum Bahnhof 2 absperren, das wäre dann ein Schleichweg gewesen.