Streik bei der Deutschen Post 2008

[TramPolin]

Nach gescheiterten Tarifverhandlungen scheint ein massiver und unbefristeter Streik bei der Deutschen Post wahrscheinlich.

ver.di spricht beim vorgelegten Arbeitgeberangebot von einer "mutwillige Provokation eines Arbeitskampfes".

Das Angebot sah laut Arbeitgeberangabe eine Lohnsteigerung von 5,5 Prozent in zwei Jahren bei einer Verlängerung der Wochenarbeitszeit um 0,5 Stunden vor (auf 39), bei Beamten um 1 Stunde (auf 41). ver.di will in dem Angebot nur ein Volumen von 2 Prozent über 26 Monate erkennen und hatte 7 Prozent gefordert, bei Beibehaltung der bisherigen Arbeitszeit.

Bislang gab es nur Warnstreiks. Es wäre der erste große Poststreik seit 1994.

http://www.n-tv.de/Erstmals_seit_14_Jahren...309/951259.html

[Autobahn]

Na endlich keine Rechnungen mehr im Briefkasten

Aber im Ernst, mir ist es unverständlich, dass man wegen weniger Minuten Mehrarbeit am Tag einen Streik vom Zaun bricht. Zumindest habe ich Ver.di so verstanden, dass sie in erster Linie deshalb dem Angebot der Post nicht zustimmen.

[TramPolin]

Der Streik scheint nun recht sicher zu sein, ab 2. Mai wird man die attraktive Briefträgerin erst einmal nicht mehr sehen, zumindest nicht beim Briefe-Austragen.

ver.di spricht übrigens nicht von 30 Minuten Mehrarbeit in der Woche, sondern von 2,5 Stunden, da entsprechende "Entlastungspausen" wegfallen sollen.

Im Prinzip wäre ein Poststreik eine Superchance für Mitbewerber, aber die "pin - schick es grün" ist ja wohl in Auflösung begriffen, auch wenn ich hier den letzten Stand nicht kenne.

[eightyeight]

Der Streik scheint nun recht sicher zu sein, ab 2. Mai wird man die attraktive Briefträgerin erst einmal nicht mehr sehen, zumindest nicht beim Briefe-Austragen.

Ich wohn wohl im falschen Stadtteil <_<

[Autobahn]

Im Prinzip wäre ein Poststreik eine Superchance für Mitbewerber, aber die "pin - schick es grün" ist ja wohl in Auflösung begriffen, auch wenn ich hier den letzten Stand nicht kenne.

PIN wird nicht verschwinden. Bereits vor einigen Tagen las ich im Wirtschaftsteil der Rheinischen Post von einem Interesse der französichen Post an der Gruppe

Aber wir müssen uns im Klaren sein, dass die alternativen Anbieter zur Zeit noch überwiegend für gewerbliche Versender interessant sind. Doch in Zeiten der SMS und des Internets mit den vielfältigen Möglichkeiten per E-Mail private Informationen auszutauschen, wird der Liebesbrief per Post wohl die romantische Ausnahme werden.

[ET 423]

dass man wegen weniger Minuten Mehrarbeit am Tag einen Streik vom Zaun bricht.

Eine halbe Stunde pro Woche ist eine halbe Stunde. Das macht auf den Monat gerechnet mindestens zwei Stunden Mehrarbeit aus. Das sind zumindest für meine Vorstellungen nicht nur ein paar wenige Minuten.

[josuav]

PIN wird nicht verschwinden. Bereits vor einigen Tagen las ich im Wirtschaftsteil der Rheinischen Post von einem Interesse der französichen Post an der Gruppe

Heisst das wir kriegen jetzt mehrsystemfaehige TGV Poste?

[dragon46]

Zu dem TGV-Postal würde ich nicht nein sagen. Allerdings sind die Breifzentren halt ohne Gleisanschluss geplant worden und die entsprechenden Rollcontainer bräuchten wir auch erst. Aber interessant wäre es allemal...

Ich seh den Streik gelassen. Bei mir kommts mit der Post auf ein paar Tage nicht an (verschicken tu ich selbst kaum was, wichtige Dinge per Post sind auch bei mir selten).

Allerdings dürften jetzt unsere Kunden bei uns mehr bestellen (arbeite bei einem Kurierdienst), das ist doch was

[Autobahn]

Allerdings dürften jetzt unsere Kunden bei uns mehr bestellen (arbeite bei einem Kurierdienst), das ist doch was

Sehe ich auch so

[Christian0911]

Dies ist ungefähr das selbe Niveau von Frechheit wie die Bahnstreiks!!!

Für solche Firmen wie Post oder DB die wichtige Dienstleistungen vollbringen, sollte ein generelles Streikverbot ausgesprochen werden meiner Meinung, gut ich habe gut reden, da ich selbständig bin und somit auf eigene Kappe arbeiten kann, aber man versaut m.M. damit den Ruf der Unternehmen und sorgt dafür das Arbeitsplätze dort abgebaut werden!

Das ist jedenfalls meine Meinung.

[ET 423]

Für solche Firmen wie Post oder DB die wichtige Dienstleistungen vollbringen, sollte ein generelles Streikverbot ausgesprochen werden meiner Meinung,

Und mit welchem Recht? Das Streikrecht ist im Grundgesetz verankert und gilt für alle gewerkschaftlich organisierten Berufsgruppen, außer Beamten. Sollen deiner Meinung nach etwa nur die streiken dürfen, wo es eh keiner mitbekommt? Einzige Möglichkeit, Streiks zu verhindern wäre eine (erneute) Verbeamtung, aber das kostet auch sehr sehr viel Geld und das will auch keiner tragen bzw. bezahlen.

[Autobahn]

Und mit welchem Recht? Das Streikrecht ist im Grundgesetz verankert und gilt für alle gewerkschaftlich organisierten Berufsgruppen, außer Beamten. Sollen deiner Meinung nach etwa nur die streiken dürfen, wo es eh keiner mitbekommt? Einzige Möglichkeit, Streiks zu verhindern wäre eine (erneute) Verbeamtung, aber das kostet auch sehr sehr viel Geld und das will auch keiner tragen bzw. bezahlen.

Zu Streiks habe ich generell eine sehr differenzierte und kritische Einstellung. Ich sehe in einem Arbeitgeber auch einen Geschäftspartner. Früher wurde in Deutschland ein Streik erst als allerletztes Mittel eingesetzt, heute dagegen wird oft schon im Vorfeld auf einen Streik hingearbeitet. Aber besser ein Streik bei der Post, als wieder eine mit Beamten besezte Behörde.

Noch ein Hinweis: Die Zusteller waren meist nicht verbeamtet, sondern Postfacharbeiter mit Angestelltenstatus.

[Mario]

Dies ist ungefähr das selbe Niveau von Frechheit wie die Bahnstreiks!!!

Für solche Firmen wie Post oder DB die wichtige Dienstleistungen vollbringen, sollte ein generelles Streikverbot ausgesprochen werden meiner Meinung, gut ich habe gut reden, da ich selbständig bin und somit auf eigene Kappe arbeiten kann, aber man versaut m.M. damit den Ruf der Unternehmen und sorgt dafür das Arbeitsplätze dort abgebaut werden!

Das ist jedenfalls meine Meinung.

Hallo


Genau so sehe ich das auch .Und ich gehe da sogar noch weiter den hier wird nur
genau wie bei der Bahn ein Streik auf Kosten der Kunden ausgetragen.
Durch den BVG Streik in Berlin hatte ich Mehrkosten und mann wollte noch
nicht mal einen Anteil der Abokarte Erstatten.Also Leistung bezahlt und nichts
bekommen wo gibts den so was.Diese ganzen Unternehmen wie Post , Bahn , Telekom
sind doch kein Stück besser als zu Staatsunternehmer Zeiten im gegenteil noch schlimmer.
Und solchen Leuten soll mann ein solches Recht geben nein sage ich dazu.
Es wird doch nur ausgenutzt im sinne der Unternehmen und dessen Belegschaft.

Mario

[TramPolin]

Genau so sehe ich das auch .Und ich gehe da sogar noch weiter den hier wird nur
genau wie bei der Bahn ein Streik auf Kosten der Kunden ausgetragen.
Durch den BVG Streik in Berlin hatte ich Mehrkosten und mann wollte noch
nicht mal einen Anteil der Abokarte Erstatten.Also Leistung bezahlt und nichts
bekommen wo gibts den so was.Diese ganzen Unternehmen wie Post , Bahn , Telekom
sind doch kein Stück besser als zu Staatsunternehmer Zeiten im gegenteil noch schlimmer.
Und solchen Leuten soll mann ein solches Recht geben nein sage ich dazu.
Es wird doch nur ausgenutzt im sinne der Unternehmen und dessen Belegschaft.

Diese Meinung finde ich sehr einseitig und destruktiv. Wenn ein Betrieb gestreikt wird, gibt es halt mal für die Kunden Einschränkungen, wie soll es denn anders gehen? Soll nur 1 % der Belegschaft streiken dürfen, sodass es niemand auffällt, dass überhaupt gestreikt wird? Dann kann man es gleich sein lassen, das Streikrecht wäre dann ein sehr stumpfes Schwert.

Im Allgemeinen hat der Arbeitnehmer immer eine schwächere Position als der Arbeitgeber. Durch das Streikrecht soll dies ein wenig kompensiert werden.

Und zur Privatisierung: Seit Post und Telekom keine Staatsunternehmen mehr sind, hat sich der Service drastisch verbessert. Was bin ich früher bei der Post an irgendwelchen Schaltern angestanden, um dann zu erfahren, dass das Ganze als Brief wegen ein paar Gramm nicht mehr durchgeht, der Paketschalter sei nebenan, ich solle mich da anstellen. Dass dort eine 20 Meter lange Schlange sei, dafür könne man nichts, es interessiere einem auch gar nicht. "Der näääääächste bitte". Man war Bittsteller, man hatte einen Beförderungsfall.

Heute ist das alles um Klassen besser, sowohl bei der Post als auch bei der Telekom. Dass die Unternehmen sogar noch schlechter geworden sein sollen als zu Zeiten des Staatsbetriebs, kann ich in keinem Punkt nur ansatzweise bestätigen.

[Mario]

Genau so sehe ich das auch .Und ich gehe da sogar noch weiter den hier wird nur
genau wie bei der Bahn ein Streik auf Kosten der Kunden ausgetragen.
Durch den BVG Streik in Berlin hatte ich Mehrkosten und mann wollte noch
nicht mal einen Anteil der Abokarte Erstatten.Also Leistung bezahlt und nichts
bekommen wo gibts den so was.Diese ganzen Unternehmen wie Post , Bahn , Telekom
sind doch kein Stück besser als zu Staatsunternehmer Zeiten im gegenteil noch schlimmer.
Und solchen Leuten soll mann ein solches Recht geben nein sage ich dazu.
Es wird doch nur ausgenutzt im sinne der Unternehmen und dessen Belegschaft.

Diese Meinung finde ich sehr einseitig und destruktiv. Wenn ein Betrieb gestreikt wird, gibt es halt mal für die Kunden Einschränkungen, wie soll es denn anders gehen? Soll nur 1 % der Belegschaft streiken dürfen, sodass es niemand auffällt, dass überhaupt gestreikt wird? Dann kann man es gleich sein lassen, das Streikrecht wäre dann ein sehr stumpfes Schwert.

Im Allgemeinen hat der Arbeitnehmer immer eine schwächere Position als der Arbeitgeber. Durch das Streikrecht soll dies ein wenig kompensiert werden.

Und zur Privatisierung: Seit Post und Telekom keine Staatsunternehmen mehr sind, hat sich der Service drastisch verbessert. Was bin ich früher bei der Post an irgendwelchen Schaltern angestanden, um dann zu erfahren, dass das Ganze als Brief wegen ein paar Gramm nicht mehr durchgeht, der Paketschalter sei nebenan, ich solle mich da anstellen. Dass dort eine 20 Meter lange Schlange sei, dafür könne man nichts, es interessiere einem auch gar nicht. "Der näääääächste bitte". Man war Bittsteller, man hatte einen Beförderungsfall.

Heute ist das alles um Klassen besser, sowohl bei der Post als auch bei der Telekom. Dass die Unternehmen sogar noch schlechter geworden sein sollen als zu Zeiten des Staatsbetriebs, kann ich in keinem Punkt nur ansatzweise bestätigen.

Hallo

Streik Recht ist Ok aber nach der GDL scheint hier ein Dammbruch durch Deutschland
zu gehen.Es macht den Anschein das jetzt jede Gewerkschaft von der Rolle ist.
Und zur Post ob Standorte schließen und auf Automaten setzen besser ist ??? für
mich nicht das ist das selbe bei der DB .Und Schlange stehen bei der DB ist er der
Normalfall und dann noch Zuschläge im Zug Nehmen also Service ist für mich etwas
anderes.

Mario

[TramPolin]

Streik Recht ist Ok aber nach der GDL scheint hier ein Dammbruch durch Deutschland
zu gehen.Es macht den Anschein das jetzt jede Gewerkschaft von der Rolle ist.
Und zur Post ob Standorte schließen und auf Automaten setzen besser ist ??? für
mich nicht das ist das selbe bei der DB .Und Schlange stehen bei der DB ist er der
Normalfall und dann noch Zuschläge im Zug Nehmen also Service ist für mich etwas
anderes.

Mario

Die Post hat seit 14 Jahren nicht mehr größer gestreikt. Dass jetzt auf einmal ein Dammbruch stattgefunden hat und sich übertrieben gesagt halb Deutschland im Streik befindet, kann ich nicht nachvollziehen.

Außerdem sollte der Streik nur ein Druckmittel sein, ich hoffe ja noch, dass der große Poststreik verhindert wird, und ein paar Warnstreiks werden wir überleben, dann kommen halt die ganzen Rechnungen ein oder zwei Tage später, was soll's?

[Tequila]

Außerdem... wenn man der Meinung ist, daß die Mitarbeiter eine wichtige Aufgabe des öffentlichen Lebens darstellen, muß man sie eben wieder verbeamten.

Erst privatisieren und dann aber aufgrund dieser Begründung das Streikrecht absprechen wollen, läuft halt nunmal nicht...

[Christian0911]

Außerdem sollte der Streik nur ein Druckmittel sein, ich hoffe ja noch, dass der große Poststreik verhindert wird, und ein paar Warnstreiks werden wir überleben, dann kommen halt die ganzen Rechnungen ein oder zwei Tage später, was soll's?

Aber du kannst bei einer späteren Rechnungszahlung auch eine Mahnung bekommen, diese Abmahnung kostet dir dann wieder extra und das nur weil der Brief bei dir zu spät ankam.

[TramPolin]

Aber du kannst bei einer späteren Rechnungszahlung auch ein Mahnung bekommen, diese Abmahnung kostet dir dann wieder extra und das nur weil der Brief bei dir zu spät ankam.

Zwei Tage sollten da kein Problem sein, man hat ja normalerweise eine recht großzügige Zahlungsfrist. Außerdem, wenn ich eine Rechnung oder Mahnung verspätet per Post erhalte, sehe ich mich - vom gesunden Menschenverstand her zumindest - im Recht. Normale Firmen dürften da Verständnis dafür haben.

Die Frage ist, ob beim letzten Poststreik wirklich Leute durch Mahngebühren belastet wurden, weil sie ihre Rechnungen nicht rechtzeitig zahlen konnten. Ich glaube nicht, dass das ein ernsthaftes Problem ist.

Ich muss es aber noch mal betonen, begeistert bin ich nicht vom Streik. Normalerweise sollte es ja so laufen, dass der Arbeitgeber spätestens in letzter Minute einlenkt. Nur wenn er dies nicht tut (Mehdorn mit seinen Taschenspielertricks ist so ein Fall), dann muss es die Möglichkeit geben, dass man das, mit dem man die ganze Zeit gedroht hat, auch anwendet.

[Christian0911]

Zwei Tage sollten da kein Problem sein, man hat ja normalerweise eine recht großzügige Zahlungsfrist. Außerdem, wenn ich eine Rechnung oder Mahnung verspätet per Post erhalte, sehe ich mich - vom gesunden Menschenverstand her zumindest - im Recht. Normale Firmen dürften da Verständnis dafür haben.
Die Frage ist, ob beim letzten Poststreik wirklich Leute durch Mahngebühren belastet wurden, weil sie ihre Rechnungen nicht rechtzeitig zahlen konnten. Ich glaube nicht, dass das ein ernsthaftes Problem ist.
Ich muss es aber noch mal betonen, begeistert bin ich nicht vom Streik. Normalerweise sollte es ja so laufen, dass der Arbeitgeber spätestens in letzter Minute einlenkt. Nur wenn er dies nicht tut (Mehdorn mit seinen Taschenspielertricks ist so ein Fall), dann muss es die Möglichkeit geben, dass man das, mit dem man die ganze Zeit gedroht hat, auch anwendet.

Hallo,

ja da muss ich dir schon Recht geben, das Recht auf Streikfreiheit sollte den Mitarbeitern von Unternehmen schon gegeben sein, aber wirklich nur wenn es keinen Ausweg mehr gibt. Nicht jede Firma/Vermieter oder was auch immer ist so großzügig und akeptiert eine Zahlungsverspätung von zwei Tagen, das kommt aber auch auf die jeweilige Firma/Vermieter oder was auch immer an.

[TramPolin]

[...] Nicht jede Firma/Vermieter oder was auch immer ist so großzügig und akeptiert eine Zahlungsverspätung von zwei Tagen, das kommt aber auch auf die jeweilige Firma/Vermieter oder was auch immer an.

Ich schätze mal, dass es für den Rechnungssteller nicht ausreicht zu sagen, er habe die Rechnung abgeschickt. Wenn der Empfänger die Rechnung nicht rechtzeitig erhält, kann er von meinem Gefühl her nicht für einen Schaden (in Form zusätzlicher Mahngebühren) haften.

Dazu kommt, dass der Versender ja weiß, dass gestreikt wird. Er kann nach alternativen Varianten Ausschau halten (Versand über Mitbewerber, per Fax, selbst digital signierte Rechnungen per E-Mail sind zulässig).

Und ich muss es noch mal betonen: Ich glaube nicht, dass das mit den Rechnungen ein ernsthaftes Problem ist. Kritischer ist es sicher, wenn andere wichtige, zeitkritische Dokumente verspätet zugestellt werden. Aber auch dafür gibt es ja eine Reihe an Alternativen. Ein Poststreik zu Zeiten vor dem Internetzeitalter wäre sicher weit schlimmer.

[Boris Merath]

Diese ganzen Unternehmen wie Post , Bahn , Telekom
sind doch kein Stück besser als zu Staatsunternehmer Zeiten im gegenteil noch schlimmer.
Und solchen Leuten soll mann ein solches Recht geben nein sage ich dazu.

Auch toll, den Mitarbeitern das streiken verbieten zu wollen, weil die UNternehmensführung Mist baut und für schlechten Service sorgt.

[Boris Merath]

ja da muss ich dir schon Recht geben, das Recht auf Streikfreiheit sollte den Mitarbeitern von Unternehmen schon gegeben sein, aber wirklich nur wenn es keinen Ausweg mehr gibt. Nicht jede Firma/Vermieter oder was auch immer ist so großzügig und akeptiert eine Zahlungsverspätung von zwei Tagen, das kommt aber auch auf die jeweilige Firma/Vermieter oder was auch immer an.

Bei der Bahn wurde das ja letztlich gemacht. Was viele vergessen: Der Tarifstreit zog sich zwar über fast ein Jahr hin, wirklich gestreikt wurde aber nur an wenigen Tagen - fast die ganze Zeit wurde nur mit Streik gedroht. Dass die Bahn bei jeder Streikdrohung gleich den halben Betrieb eingestellt hat war ja deren Privatvergnügen.

[Rohrbacher]

Wie war das grad: Bei der Post wird heute im Bereich Freising gestreikt? Das heißt dann wohl, dass alle, die Postleitzahlen mit 85xxx haben, heute keine Rechnungen kriegen!? Okay, mir schreibt eh keiner Papierbriefe.

[Autobahn]

Dazu kommt, dass der Versender ja weiß, dass gestreikt wird. Er kann nach alternativen Varianten Ausschau halten (Versand über Mitbewerber, per Fax, selbst digital signierte Rechnungen per E-Mail sind zulässig).

Und ich muss es noch mal betonen: Ich glaube nicht, dass das mit den Rechnungen ein ernsthaftes Problem ist. Kritischer ist es sicher, wenn andere wichtige, zeitkritische Dokumente verspätet zugestellt werden. Aber auch dafür gibt es ja eine Reihe an Alternativen. Ein Poststreik zu Zeiten vor dem Internetzeitalter wäre sicher weit schlimmer.

Genau darum wird ja empfohlen, wichtige Sendungen über die Mitbewerber zu verschicken. Dazu zählen auch die unzähligen Kurierdienste (dragon46 weiß, wovon ich schreibe ), die sogar innerhalb Europas einen 24 Stunden-Service garantieren können. Und dies immer mit POD (Proof of delivery), denn der Empfänger quittiert den Empfang der Sendung sogar mit Uhrzeit (also wie ein Einschreiben mit Rückschein). Wer also Fristen einzuhalten hat, dem bleibt nur diese teurere Alternative. Aber selbst wenn dies nicht erforderlich ist, TNT-Post und andere bieten den "normalen" Zustelldienst an. Und über deren Verbund ist die Zustellung auch dort möglich, wo das beauftragte Unternehmen selbst nicht aktiv ist

Kritisch wird es mit gerichtlichen Ladungen und ähnlichen Vorgängen, die in der Regel als Zustellungsurkunde zum Empfänger gelangen. Nach meiner Rechtsauffassung müssten diese auf jeden Fall durch die Post zugestellt werden. Notfalls muss die Post dafür Beamte einsetzen. Aber selbst wenn dafür keine Beamte (aus Restbeständen) mehr zur Verfügung stehen, kann hierfür das Streikrecht aufgehoben werden, weil es sich um einen hoheitlichen Akt handelt. Solches kann u. U. sogar auch für die Mitbewerber gelten!

Um den Kreis zu schließen, wer einen Brief an seine Erbtante schreiben möche, sollte damit besser warten. Gewerbliche Post, also Rechnungen, Angebote etc. sind bei den Privaten im Streikfall gut aufgehoben. Doch wer einmal bei den Privaten gelandet ist, kehrt nicht mehr so schnell zum "Gelben Riesen" zurück

[Mario]

Diese ganzen Unternehmen wie Post , Bahn , Telekom
sind doch kein Stück besser als zu Staatsunternehmer Zeiten im gegenteil noch schlimmer.
Und solchen Leuten soll mann ein solches Recht geben nein sage ich dazu.

Auch toll, den Mitarbeitern das streiken verbieten zu wollen, weil die UNternehmensführung Mist baut und für schlechten Service sorgt.

Hallo

Es ist aber auch nicht Lustig wenn ein Freund genau wegen dem BVG Streik eine Abmahnung
bekommt weil er Später war und das beim Ersten mal,seinen Kollegen wurde gleich die Kündigung
in die Hand gedrückt da er noch in der Probezeit war.Streikrecht schön und gut aber damit hat
die BVG und die Gewerkschaft einen Arbeitslosen geschaffen nur weil mann nicht in der Lage
ist einen Abschluss zu finden.Und was nützt der BVG ein Kunde der sie dann aus Geldnot
nicht mehr nutzen kann.Egal wo im ÖPNV Gestreikt wird das Unternehmen und die Gewerkschaften
sägen doch auf dem Ast wo sie Sitzen.

Mario

[Tequila]

Natürlich is das nich lustig, aber wenn du immer danach gehst, daß jemand benachteiligt sein könnte und deshalb kein Streik stattfinden dürfe, kannst du die Streikgeschichte gleich abschaffen.

Zumal es bei einem vorangekündigtem Streik Sache des Arbeitnehmers ist, sich um Alternativwege zu kümmern, sich mit dem Arbeitgeber abzustimmen, notfalls Fehlzeiten nachzuarbeiten oder gar einen Urlaubstag zu nehmen.

Solltest du jedoch den unangekündigten Spontanstreik meinen, wo man sich also am Abend vorher nicht informieren konnte, weil es schlicht keine Informationen gab, dann war das in der Tat nicht in Ordnung mit den Maßnahmen. Notfalls würde ich in diesem Falle ein Arbeitsgericht einschalten, wenn alle anderen Verhandlungsversuche ggü. dem Arbeitgeber nichts fruchten.

[Mario]

Natürlich is das nich lustig, aber wenn du immer danach gehst, daß jemand benachteiligt sein könnte und deshalb kein Streik stattfinden dürfe, kannst du die Streikgeschichte gleich abschaffen.

Zumal es bei einem vorangekündigtem Streik Sache des Arbeitnehmers ist, sich um Alternativwege zu kümmern, sich mit dem Arbeitgeber abzustimmen, notfalls Fehlzeiten nachzuarbeiten oder gar einen Urlaubstag zu nehmen.

Solltest du jedoch den unangekündigten Spontanstreik meinen, wo man sich also am Abend vorher nicht informieren konnte, weil es schlicht keine Informationen gab, dann war das in der Tat nicht in Ordnung mit den Maßnahmen. Notfalls würde ich in diesem Falle ein Arbeitsgericht einschalten, wenn alle anderen Verhandlungsversuche ggü. dem Arbeitgeber nichts fruchten.

Hallo

Das war eine Zeitarbeitsfirma und das ist Sklavenhandel pur .Mit dem Gericht hast du ja Recht.
Aber selbst wenn dann findet eine Firma immer wieder einen Grund den Mitarbeiter zu Entlassen.
Den Streik Tag weiß ich jetzt nicht genau.

Mario

[ET 423]

Aber selbst wenn dann findet eine Firma immer wieder einen Grund den Mitarbeiter zu Entlassen.

Einen Grund zu finden ist eine Sache, ihn auch vor Gericht durchzusetzen eine Andere.

Ansonsten stimme ich meinen Vorrednern zu: Wenn es an einem angekündigten Streiktag passiert ist, ist es prinzipiell gesehen die Schuld des Arbeitnehmers. Aber auch hier kann man verhandeln und andere Optionen suchen und finden - Zeitarbeitsfirma hin oder her. War es bei einem unangekündigten Warnstreik, ist die Entlassung IMHO nicht rechtens.

Ahja, btw.: Du mußt nicht die Enter-Taste nehmen, um eine neue Zeile zu beginnen. Der Zeilenumbruch findet automatisch statt.

[3247]

Kritisch wird es mit gerichtlichen Ladungen und ähnlichen Vorgängen, die in der Regel als Zustellungsurkunde zum Empfänger gelangen. Nach meiner Rechtsauffassung müssten diese auf jeden Fall durch die Post zugestellt werden.

Da liegst du aber weit daneben. Viele Behörden sind schon auf Mitbewerber umgestiegen, die sich auf PZUs spezialisieren und diese erheblich günstiger als die Post anbieten.

Außerdem sind Zustellungen meistens nicht so dringend, dass sie nicht mal eine Woche liegen bleiben könnten; die Frist wird ja erst durch die Zustellung in Gang gesetzt und das Datum steht ja auf der PZU.